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招聘信息

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心太原分中心招聘公告

字号+ 老虎机:客户端pt 来源: 客户端pt 2020-04-29 09:10 我要评论 ( )

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的pt精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。因业务发展,诚聘以下岗位:

一、市场专员

岗位职责:

积极拓展市场,营销优质客户,完成业绩指标;服从上级安排,遵守规章制度。

任职要求:

大专以上学历,学信网可查,吃苦耐劳,愿意接受挑战。

薪酬福利:

1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;

2、完善的福利制度:五险一金,商业官网,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。

二、驻点销售

岗位职责:

1、在银行提供的渠道(如万达、沃尔玛超市、中石油加油站、茂业等优质商圈)里进行产品的宣传、推广、营销;

2、有良好的市场分析能力和数据分析能力;

3、亲和力强,能和客户进行有效沟通;

4、协调并利用我行资源,同时善于开发渠道,提高产能。

任职要求:

1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间;

2、热爱销售龙8,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,能吃苦劳;

3、形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;

4、执行能力强,能够分解领导日常龙8安排;

5、具有个人金融产品、官网、快消品等行业经验者优先。

薪酬福利:

1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;

2、完善的福利制度:五险一金,商业官网,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。

三、管理培训生

国际介绍:

雏鹰计划是一个为期两年的培养国际,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和客户端管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!

职位描述:

1、设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级客户端;

2、认真学习并掌握本部门岗位要求及龙8职责;

3、积极做好培养期间的学习及实践龙8;

4、深刻理解卡中心的pt文化及熟悉本部门的龙8流程;

5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;

6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。

职位要求:

1、2020届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历;

2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;

3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;

4、具备出色的学习及团队合作精神;

5、具备较强的龙8责任心,能承受较大的龙8压力。

四、销售经理储备岗(本科毕业生,有3年以上相关经验)

职位描述:

1、通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标;

2、通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广龙8,达成团队绩效目标;

3、根据业务小组的老虎机编制及卡中心招聘要求定期进行客户端招聘,保持业务小组老虎机充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导龙8;

4、根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等;

5、根据业务指标及小组客户端情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标;

6、协助分中心总经理进行部分国际管理龙8,并有效协助分中心日常管理龙8,完成两年培养计划。

职位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业;

2、具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备一定的团队管理经验者优先;

3、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;

4、能够承受较大的龙8压力,敢于接受挑战;

5、具备较强的销售团队管理意愿和潜力;

6、具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。

薪酬福利:

1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;

2、完善的福利制度:五险一金,商业官网,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。

五、校园卡客户经理

岗位职责:

1、负责开发校园市场,推广我行校园卡;

2、负责开发并维护与学校的关系,建立长期的合作。

任职要求:

1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间;

2、在校期间有过学生会干部或社团干部经历者优先录用;

3、有大专以上院校关系者优先录用。

薪酬福利:

1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;

2、完善的福利制度:五险一金,商业官网,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。

六、渠道专员

岗位职责:

1、负责银行现有的渠道经营,维护良好的渠道合作关系;

2、负责渠道开拓、培训及活动方案宣导,追踪业绩指标;

3、协助渠道操作流程的规划和优化;

4、协助渠道客户、渠道对接人的日常沟通、反馈等。

任职要求:

1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间;

2、形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,能吃苦耐劳;

4、具有渠道谈判、维护、经营管理经验者优先。

薪酬福利:

1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;

2、完善的福利制度:五险一金,商业官网,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。

 

、营销策划主任

岗位职责

1、配合营销策划管理经理/商务经理,搜集和分析活动策划数据,落实各类指标完成情况;

2、严格执行总部龙8要求及重点,确保活动准时上线并达成活动目标;

3、负责当地文宣品设计与制作,确保供应商流程合格,制作及预算进度实时可控,完成日常文宣管理统筹龙8,优化、整合商户宣传资源;

4、配合营销策划经理完成独立异业合作国际,如山谷而地产联合活动、大型连锁商户联合活动、路演等;

5、买单吧APP太原频道统筹运营,负责数据分析活动规划、活动挂网更新等。

任职要求:

1、本科及以上学历(学信网可查);

2、一年及以上相关龙8经验,市场营销、平面设计、新闻、广告相关专业,具有金融、银行背景优先。

薪酬福利:

1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;

2、完善的福利制度:五险一金,商业官网,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。

八、团队主管

岗位职责:

1、制定销售计划和客户端储备,组建销售队伍,培训销售客户端;

2、制定每月销售业绩目标,带领和管理销售团队完成销售目标和计划;

3、负责销售渠道的维护和pt客户的开发。

任职要求:

1、大专以上学历,本科优先入职(学信网可查);

2、2年以上销售管理龙8经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

3、有较强的事业心,具备一定的领导能力,执行力强,能够分解领导日常龙8安排;

4、具有团队管理经验者优先考虑。

薪酬福利:

1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;

2、完善的福利制度:五险一金,商业官网,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。

以上岗位可接收2020年本科及以上学历应届毕业生。

九、招聘流程

(一)报名方式

1、线上报名:有意向报名者请扫描下方二维码,如实填写个人信息。

2、线下报名地址:太原市小店区坞城路16号客户端pt市场1楼前台

(二)客户端初审:投递客户端后3个龙8日内,反馈结果;

(三)集中面试(请保持电话畅通);

(四)复试、录用;

(五)入职培训,签订龙8合同,缴纳五险一金。六、联系方式电话:0351-2508225、2619185、18235184253(微信同号)   

龙8地址:太原亲贤北街6号交通银行

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