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pt外包

pt外包与pt派遣的区别

字号+ 老虎机:admin 来源: 未知 2016-01-07 09:11 我要评论 ( )

pt外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,pt派遣仅仅是龙8合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。

pt外包是指pt将公司内的部分业务或职能龙8内容发包给相关的机构,由其自行安排客户端按照pt的要求完成相应的业务或职能龙8内容。

pt派遣是指用工pt与pt派遣pt签订pt派遣协议,pt派遣pt派遣客户端到用工pt从事用工pt安排的龙8内容的一种用工形式。

pt外包与pt派遣的共同之处是,用工pt或发包pt都不与龙8者签定龙8合同。

他们的区别在于:

1.适用的法律不同。pt派遣适用龙8合同法,pt外包适用合同法。

2.pt承包pt可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为龙8关系)

pt派遣pt必须是严格按照龙8合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;龙8者完成的龙8都是pt的业务或职能活动。

3.龙8者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

发包pt对pt承包pt的员工不进行直接管理,其龙8组织形式和龙8时间安排由pt承包pt自己安排确定;

pt派遣pt的员工必须按照用工pt确定的龙8组织形式和龙8时间安排进行龙8。

4.pt外包一般按照事先确定的pt单价根据pt承包pt完成的龙8量结算,其合同标的一般是“事”;

pt派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。

5.违法的后果不同。

pt发包pt对pt承担pt的员工不承担任何责任。pt外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。

pt派遣中,给被派遣龙8者造成损害的,pt派遣pt与用工pt按龙8合同法承担连带赔偿责任。

在实际操作中,在签订pt外包合同和pt派遣合同方面,pt应该注意以下事项:

1.合同名称上必须明确说明是pt外包合同还是pt派遣合同。

2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是龙8量还是服务时间。

3.明确对龙8者的管理责任主体

pt外包合同可以要求pt承承包pt遵守发包pt的安全管理以及规章制度;但是要说明龙8者的龙8时间以及龙8内容安排由承包pt自己负责。

pt派遣合同中,用工pt要求pt派遣pt必须与龙8者签订龙8合同。在派遣协议中,按照《龙8合同法》的要求,应当约定派遣岗位和客户端数量、派遣期限、龙8报酬和国际官网费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确pt派遣pt应当将pt派遣协议的内容告知被派遣龙8者。

4.约定税收财务处理。

在pt外包合同中,说明pt费用税收的处理,可以约定pt支付的费用是含税价,要求承包pt提供发票。

pt派遣合同中说明,龙8者的工资税收由龙8者自己负担,与pt派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。

需要提醒的是,根据《龙8合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用龙8者,给龙8者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此ptpt外包最好是找法人实体作为承包pt,以减少风险。

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